Le magazine Stratégies (destiné aux professionnels de la communication) a récemment consacré un article au défi majeur du recrutement dans l’industrie et la filière nucléaire.
Recrutement : les besoins sont immenses
Dans cet article, le Groupe Rouge Vif est cité pour son savoir-faire en matière de visites de sites et de médiation.
Chaque année, une centaine de collaborateurs accueillent plus de 100 000 visiteurs sur les sites industriels de nos clients.
Pour les jeunes, ces visites sont souvent un déclic :