Presse : Estelle Jouvenet et Éric André témoignent dans le magazine Stratégies

Le magazine Stratégies (destiné aux professionnels de la communication) a récemment consacré un article au défi majeur du recrutement dans l’industrie et la filière nucléaire.

Recrutement : les besoins sont immenses

  • Selon l’Université des métiers du nucléaire, la filière doit recruter 100 000 personnes sur dix ans.
  • Selon la fédération des Industries mécaniques, il faudra entre 43 000 et 50 000 recrutements par an, également pour les dix prochaines années.

Dans cet article, le Groupe Rouge Vif est cité pour son savoir-faire en matière de visites de sites et de médiation.

Chaque année, une centaine de collaborateurs accueillent plus de 100 000 visiteurs sur les sites industriels de nos clients.

Pour les jeunes, ces visites sont souvent un déclic :

  • voir les métiers de leurs propres yeux,
  • rencontrer celles et ceux qui les exercent et ressentir leur passion,
  • se rendre compte que ce n’est pas comme ils l’avaient imaginé,
  • et, lorsqu’ils viennent accompagnés de leurs parents, apporter des réponses et de la réassurance à ceux qui les accompagnent dans leurs choix d’orientation.